Foredrag: Præstation med mening
- kunsten at levere uden at brænde ud
Forskning viser, at op mod 70 % af medarbejderengagement afhænger af relationen til nærmeste leder og kollegaer (Gallup). Alligevel taber mange virksomheder deres vigtigste ressource, medarbejderne, fordi netop relationerne glider i baggrunden i jagten på resultater. Det sker ikke nødvendigvis med konflikter og drama. Det sker ofte i stilhed, og med en afstand der bærer uforløste følelser, som ingen sætter ord på.
Det koster: trivsel (opsigelser og sygemeldinger), evnen til at samarbejde (man bliver ligeglad), effektiviteten (den ryger hurtigt) – og i sidste ende mister virksomheden de ønskede resultater.
Et foredrag til jer, der vil mere end overleve under pres
Foredraget “Præstation med mening” giver jeres ledere og teams et nyt perspektiv på, hvad det kræver at skabe vedvarende præstation i et moderne arbejdsliv. Det er ikke nok at lære teknikker til at “klare presset”. I skal forstå, hvad der udløser det. Hvad der sker i samspillet mellem individ og kontekst. Og hvordan man styrker det relationelle fundament – selv når tempoet er højt.
JANNE R. MORTENSEN
Hvorfor vælge mig?
Jeg er ekspert i præstationspsykologi og relationskompetent ledelse. Jeg startede Mental Motion tilbage i 2010, og med mere end 10.000 sessioner, utal af projekter og foredrag, 10 års erfaring som konsulent for Team Danmark og en baggrund i eliteidrættens verden har jeg hjulpet både sportsfolk og topledere med at levere, når det virkelig gælder. I dag arbejder jeg med nogle af Danmarks største organisationer, hvor jeg bygger bro mellem performance og psykologisk tryghed.
Min tilgang er jordnær, fagligt velfunderet og altid med fokus på det menneskelige. Det er her, den bæredygtige præstation starter.
Er jeres organisation klar til at præstere med mening?
Kontakt mig og lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan dette foredrag kan styrke jeres trivsel, samarbejde og bundlinje – også når presset er højt.
Giv mig 90 min. – og jeg giver jer:
- Indblik i præstationspsykologi, der skaber trivsel – (og evnen til at toppræstere)
- Konkrete værktøjer til at styrke samarbejdet, kommunikationen og dermed robustheden i teamet
- En ærlig, humoristisk og aktiverende formidling, der sætter gang i refleksion og dialog
- En kickstart til at arbejde systematisk med det relationelle lederskab – også når der er travlt